A partir del 1 de julio de 2022, en los Países Bajos «Holanda», se ajustará el importe de una serie de prestaciones (Uitkeringsbedragen). Conoce todas las prestaciones que se ajustarán para estar más acorde al salario mínimo legal y descarga el documento oficial para leerlo.
Esto se debe a que estos beneficios están vinculados al salario mínimo legal. El salario mínimo en los Países Bajos, aumenta de 1.725€ a 1.756,20€ brutos al mes. Los salarios mínimos para jóvenes también se revisarán a partir del 1 de julio de 2022.
- Ley de participación / Participatiewet
- Ley de provisión de ingresos para empleados desempleados mayores y parcialmente discapacitados (IOAW) / Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers (IOAW)
- Ley de provisiones de ingresos para personas que trabajaron por cuenta propia (IOAZ) / Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte gewezen zelfstandigen (IOAZ)
- Ley General de Pensiones de Vejez (AOW) / Algemene Ouderdomswet (AOW).
- Ley General de Familiares Sobrevivientes (Anw) / Algemene Nabestaandenwet (Anw).
- Ley de Apoyo al Trabajo y Empleo para Jóvenes Discapacitados (Wajong) / Wet werk en arbeidsondersteuning Jonggehandicapten (Wajong).
- Ley de Seguro de Desempleo (WW) / Werkloosheidswet (WW).
- Trabajo e ingresos según la Ley de capacidad laboral (WIA) / Wet Werk en Inkomen naar Arbeidsvermogen (WIA).
- Ley de seguro de discapacidad (WAO) / Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO).
- Ley de prestaciones por enfermedad (ZW) / Ziektewet (ZW).
- Ley de Asignaciones (TW) / Toeslagenwet (TW).
Si necesitas más información, puedes entrar en la página oficial Rijksoverheid y/o descargar el documento llamado: Uitkeringsbedragen juli 2022.
