Buenas noticias para los empleados de IKEA en los Países Bajos que quieran cambiar su género, porque ahora podrán tener una licencia remunerada para hacerlo. Esto es lo que han pactado con el sindicato.
Los empleados de IKEA Nederland que quieran cambiar de genero, podrán tener días de licencia remunerada para realizar el cambio de genero. Países Bajos, es el primer país con estas regulaciones para IKEA.
Tendrán derecho a 24 semanas de licencia durante un período de 10 años, los empleados que cambien de genero y durante ese tiempo, pueden recibir tratamiento médico y no médico mientras mantienen un salario completo. El acuerdo se realizó entre la Federación de Sindicatos Holandeses (FNV) y la tienda sueca de artículos para el hogar IKEA. Fuente:
Recordemos que los 6000 empleados de IKEA en los Países Bajos recibirán una bonificación única de la empresa matriz de IKEA, Ingka Group, a principios de enero de 2022. En total, se trata de 4,5 millones de euros, lo que equivale aproximadamente a una bonificación de 850 euros por empleado a tiempo completo. En todo el mundo, Ingka está destinando un total de 110 millones de euros al bono.
IKEA Nederland también ha anunciado que mejorará las condiciones laborales de su personal. Los salarios subirán, se introducirá un nuevo convenio colectivo de trabajo, se mejorará el régimen de pensiones y también habrá un nuevo régimen de vacaciones. También se abordará el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, de modo que los empleados tengan más voz en las listas y así puedan combinarlo mejor con su vida privada. Fuentes: vrt.be y HolandaNoticias.com.
